Sport-szimuláció a csapat-fejlesztésben

Egy ideális csapatot nemcsak az összetartás jellemez. Egy kiváló csapat képes hosszú távon nyerni és teljesíteni. Nem csak átlagos teljesítményre képes, hanem lehetőségeinek maximumát nyújtva, folyamatos flow-ban csúcsteljesítményt hoz létre. Az ilyen csapatoknál a bizalom, felelősség és teljesítmény egyensúlya nem álom, hanem alapállapot.

Poós Miklós

A csapatok fejlesztésének specialistája

Szervezeti tanácsadó, tréner és akkreditált Unitive coach. Közgazdász, MBA, mentálhigiénés tanácsadó. Több, mint 2000 óra coaching tapasztalattal a háta mögött 20 éve dolgozik a csapatokban és szervezetben lévő tehetség és potenciál kibontakoztatásáért olyan hazai és nemzetközi cégek vezetőivel, mint a Porsche, a Siemens, vagy a Mirosoft. A DVTK Mentális Divíziójának vezetőjeként 22 sportág több, mint 3000 sportolójának mentális fejlesztési rendszerének működéséért felel.

„A sportolókkal és csapatokkal való munka számomra művészi munka. Kreatív és alkotó együttműködés, amiben segítek megtalálni és kibontakoztatni a bennük lévő lehetőségeket, ami új erőforrásokat teremt, emberi- és teljesítmény célokat támogat.” 

Ahogyan dolgozom

A fejlesztések során - a teljesség igénye nélkül - az alábbi módszertani elemeket és modelleket használom

Tanulás-lélektanilag megalapozott fejlesztési környezet

Csoportdinamika megfelelő kezelése

Csoportos esetmegbeszélés- és problémamegoldás technikái

Egyéni-, páros-, kis- és nagycsoportos feladatok, játékok, prezentációk, interaktív beszélgetések 

Szóbeli kommunikáció kreatív vizualizációja

Változatos moderációs technikák használata, vélemények alternatív kifejezésének módszerei

Tesztek, kérdőívek, elemzések

Vezetett szerepjátékok és helyzetgyakorlatok 

Közvetlen élményt nyújtó tréningjátékok

Videó felvételek, hangfelvételek és elemzések

Akciós tervek készítése

360° felmérés

Tréningek egészén átívelő feladatok

Centrációs feladatok

Self mapping

NLP

Tranzakció analízis

Pszichodráma

Család- és rendszerállítás

Szociometria

DISC/MBTI

Szomatodráma

Theta healing

Autogén tréning / meditációs technikák

Vizualizáció / mentális hibajavítás

World cafe

Mentáltréning

Rogers-i beszélgetés

Open space

Workshop

Team coaching

Mentoring

Blended learning

Extrém élményelemek (military, sport, stb.)

Shadowing / on the job

Gamifikáció

Miért hat a teljesítményre az egység hiánya?

Egy (sport)csapat érzékeny és összetett egység. Bármin változtatunk benne, az hat minden másra is. A csapat sok szempontból úgy működik, mintha saját személyisége lenne. Mindig egyedi, vannak csak rá jellemző tulajdonságok, megvan mikor boldog, és mindig vannak jelei a diszfunkciónak. A csapatban a zavarjelenségeknek mindig elsőbbsége van, vagyis addig nem tud hatékonyan működni, amíg az energiákat a közös célon kívül más is lefoglalja. Konfliktusok, harc az identitásért, tisztázatlan szerepek és felelősségek, elfojtások vagy igazságtalan döntések. A mentális segítő feladata ezeket összhangba hozni, és felszabadítani a csapatot a teljesítményre.

Bővebben érdekel a szervezet- és tehetségfejlesztés

KANOA Talent